Grow Mentoring Consultores

coaching de equipos

Trabajamos con los responsables de la organización y de los diferentes departamentos, apoyándoles en la creación y desarrollo de equipos de trabajo que funcionan.  Conseguidos crear espacios de trabajo colaborativo, con equipos de alto rendimiento que aportan valor real a las organizaciones.

Con un acompañamiento personalizado conseguimos desarrollar equipos que funcionan. 


Los equipos no son estáticos. Se crean hoy y siguen funcionando de la misma manera y con los mismos integrantes para siempre… 

construyendo el mejor equipo

Hay muchos factores que impactan directamente en el equipo. Uno de los principales a tener en cuenta es el número de personas que los integran. Hay diversos estudios internacionales que coinciden en que el equilibrio está en formar un equipo de entre 6 y 10 personas.

Para seleccionar a los miembros de un equipo el líder que asuma el reto y la responsabilidad de crearlo deberá ser preferiblemente la misma persona que posteriormente se encargue de liderarlo. Debe tener muy en cuenta qué busca en sus miembros para elegir a las personas adecuadas antes de formar el equipo. 


LOs 5 PRIMEROS PASOS BÁSICOS PARA CREAR UN EQUIPO

  • Elegir las personas adecuadas para formar el equipo y definir sus roles dentro del mismo. 
  • Identifica la manera en la que se relacionan los miembros del equipo. 
  • Definir el método o sistema de trabajo para el nuevo equipo.  
  • Generar un entorno de confianza y colaboración. 
  • Evaluar frecuentemente el desempeño y clima del equipo.


" Las grandes cosas en los negocios nunca las logra una sola persona, son el logro de un equipo de personas "
steve jobs
Steve Jobs
Empresario

Coaching para los mejores Equipos